Instructeur de l'ILP 6: le chef pédagogique professionnel
| Intitulé du poste : | Instructeur pour le cours ILP 6 : Le leader pédagogique professionnel, dans l'Académie de leadership pédagogique, pour le trimestre d'hiver 2026. | |||||||||||||||||||||
| Description du cours : ILP 6 : Le leader pédagogique professionnel |
Ce cours fournit des outils, des stratégies et des ressources pour prendre en compte les autres réalités incontournables des rôles de leadership. Les responsables pédagogiques sont des professionnels qui assument des responsabilités professionnelles et gèrent les installations, les opérations, ainsi que les ressources financières et humaines, assurant ainsi le bon fonctionnement quotidien d'un environnement d'enseignement et d'apprentissage respectueux, équitable et efficace. Une gestion compétente de l'établissement permet au responsable pédagogique de se concentrer sur l'essentiel pour des environnements d'apprentissage performants. Les responsables pédagogiques veillent à ce que leurs décisions et actions soient conformes aux lois, règlements, politiques, conventions collectives, à la déontologie et à la responsabilité professionnelles, ainsi qu'à la vision de l'organisation. Ils gèrent les ressources financières, humaines et autres en fonction des priorités de l'établissement et du conseil scolaire/régional, soutiennent l'apprentissage des élèves et renforcent les compétences professionnelles. Ils contribuent à la réussite de l'établissement en collaborant avec les instances dirigeantes, les conseils scolaires, les familles, les communautés et les autres partenaires. Ils privilégient un enseignement de qualité et la réussite des élèves en mettant en place des processus et des structures pour évaluer et optimiser l'efficacité pédagogique, l'égalité des chances d'apprentissage et le rendement des élèves. Les techniques d'accompagnement pour le développement professionnel continu des enseignants seront abordées à nouveau. Le cours comprendra également un volet de développement des connaissances et des compétences relatives à la construction d'une culture d'entreprise et aux facteurs de leadership qui contribuent à l'émergence de communautés d'apprentissage professionnelles. Cet objectif sera atteint grâce à des séminaires où les équipes formeront des communautés de pratique et approfondiront des sujets liés aux pratiques les plus performantes. Ce cours se déroule principalement en ligne. |
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| Aperçu/Description et responsabilités liées au poste : | ||||||||||||||||||||||
| Détails |
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| Rattaché à : | Sue Taylor-Foley, directrice du programme ILA | |||||||||||||||||||||
| Expérience pertinente : |
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| Pour plus d'informations et/ou d'autres détails concernant le poste : | Veuillez contacter Sue Taylor-Foley, directrice de programme de l'Académie de leadership pédagogique, par courriel : |
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| Rémunération: | 7 100,00 $ par groupe de la cohorte 13, plus TVH, le cas échéant. Total : Deux groupes = 14 200 $ plus TVH, le cas échéant. | |||||||||||||||||||||
| Date limite pour manifester son intérêt : |
Mercredi 25 juin 2025 – 17h00. |