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Consortium de leadership éducatif
de la Nouvelle-Écosse
Consortium de leadership en éducation
de la Nouvelle-Écosse
Consortium de leadership éducatif de
la Nouvelle-Écosse
Consortium de leadership Éducation
de la Nouvelle-Écosse

Icône d'apprentissage professionnel

Apprentissage professionnel

Nos programmes d'apprentissage professionnel sont basés sur la recherche pédagogique actuelle et utilisent un large pool de ressources et de matériaux pertinents.

Voir les opportunités

Icône de l'Académie de leadership pédagogique

Académie de leadership pédagogique

Ce programme de trois ans mène à un diplôme en leadership pédagogique, accordé par le ministère de l'Éducation et de la petite enfance.

 

Icône des leaders en herbe

Programme de leaders en herbe

Le programme en herbe des leaders (ALP) est un programme d'apprentissage professionnel pour les enseignants, les mentors, les entraîneurs et les chefs de département intéressés par ...

ALP Informations

Accueillir


Bienvenue sur le site Web du Consortium de leadership éducatif de la Nouvelle-Écosse (ELCNS)! Le conseil d'administration, sous la direction du directeur exécutif, est ravi de visiter notre site.

Cette organisation s'est engagée à offrir des possibilités de leadership pour les dirigeants de l'éducation (et les enseignants qui aspirent à être des leaders) en Nouvelle-Écosse, par le biais d'offres de programme qui sont basées sur les besoins des éducateurs et sont développées par les éducateurs de la Nouvelle-Écosse.

Notre vision

Autonomiser chaque leader éducatif en Nouvelle-Écosse grâce à un apprentissage professionnel rigoureux, progressif et réactif.

Notre mission

Améliorez l'éducation de tous les étudiants en Nouvelle-Écosse en collaborant avec des partenaires pour développer un leadership accessible, divers, inclusif et équitable.

Valeurs fondamentales Image ELCNS redimensionnéeNos valeurs fondamentales en action

  • Inclusion: créer une culture accessible, équitable et culturellement, linguistique et socialement réactive.
  • EtuaptMumk: Partage et compréhension des connaissances réciproques.
  • Relations: établir des connexions authentiques.
  • Courage: défendre ce en quoi vous croyez et agir contre l'injustice.
  • Réactif: être proactif et s'adapter rapidement aux circonstances changeantes.

Vous pouvez en savoir plus sur notre organisation en lisant nos principes directeurs , en explorant notre vision, notre mission et nos valeurs fondamentales (en détail), et notre plan de réussite du leadership (2020) ( anglais ou Français ).

Apprendre encore plus