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Consortium de leadership éducatif
de la Nouvelle-Écosse
Consortium de leadership en éducation
de la Nouvelle-Écosse
Consortium de leadership éducatif de
la Nouvelle-Écosse
Consortium de leadership Éducation
de la Nouvelle-Écosse

icône d'apprentissage professionnel

Apprentissage professionnel

Nos programmes de formation professionnelle s'appuient sur les recherches pédagogiques actuelles et utilisent un large éventail de ressources et de matériels pertinents.

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Icône de l'Académie de leadership pédagogique

Académie de leadership pédagogique

Ce programme de trois ans mène à un diplôme en leadership pédagogique, délivré par le ministère de l'Éducation et de la Petite Enfance.

 

Icône des futurs leaders

Programme de leaders en herbe

Le programme Aspiring Leaders Program (ALP) est un programme de perfectionnement professionnel destiné aux enseignants, aux mentors, aux coachs et aux chefs de département intéressés par….

Informations ALP

Accueillir


Bienvenue sur le site Web du Consortium de leadership en éducation de la Nouvelle-Écosse (ELCNS) ! Le conseil d’administration, sous la direction du directeur général, est ravi de votre visite.

Cette organisation s'engage à offrir des opportunités de leadership aux leaders de l'éducation (et aux enseignants aspirant à le devenir) en Nouvelle-Écosse, grâce à des programmes conçus en fonction des besoins des éducateurs et élaborés par des éducateurs de la Nouvelle-Écosse.

Notre vision

Donner à chaque leader en éducation de la Nouvelle-Écosse les moyens d'agir grâce à un apprentissage professionnel rigoureux, progressif et adapté aux besoins.

Notre mission

Améliorer l’éducation pour tous les élèves de la Nouvelle-Écosse en collaborant avec des partenaires pour développer un leadership accessible, diversifié, inclusif et équitable.

Valeurs fondamentales elcns image redimensionnéeNos valeurs fondamentales en action

  • Inclusion : Créer une culture accessible, équitable et adaptée aux réalités culturelles, linguistiques et sociales.
  • Etuaptmumk : Partage et compréhension réciproques des connaissances.
  • Relations : Établir des liens authentiques.
  • Le courage : défendre ses convictions et lutter contre l’injustice.
  • Réactif : Faire preuve de proactivité et s'adapter rapidement aux circonstances changeantes.

Vous pouvez en apprendre davantage sur notre organisation en lisant nos Principes directeurs , en explorant notre vision, notre mission et nos valeurs fondamentales (en détail), et notre Plan de réussite du leadership (2020) ( en anglais ou en français ).

Apprendre encore plus